Si è tenuto all’Acetificio Marcello De Nigris il primo incontro del raggruppamento Asi di Caivano di Unione Industriali Napoli. L’incontro è avvenuto alla presenza del presidente dell’Unione Industriali Napoli, Costanzo Jannotti Pecci, e ha visto l’insediamento ufficiale del neo eletto presidente zonale Armando de Nigris oltre alla partecipazione di oltre trenta aziende operanti nella zona industriale Asi di Caivano.
Il consorzio Asi di Caivano è tra gli agglomerati più importanti del Sud e dell’Italia con quasi 4000 lavoratori, una vastissima area di oltre 200 mila mq ed un fatturato annuale aggregato che si attesta sui cinque miliardi di euro.
“L’Unione Industriali – ha detto de Nigris – desidera impegnarsi concretamente ad essere parte integrante del territorio in cui opera, nel pieno rispetto e supporto dell’operato eroico di don Maurizio Patriciello”. “Riconosciamo che don Maurizio necessita di una struttura attiva e impegnata, non facile da reclutare, di veri e propri “giocatori” piuttosto che semplici “tifosi”. È fondamentale, soprattutto in questo periodo, agire in modo proattivo e concreto. Riconosciamo la profonda delicatezza delle tematiche affrontate, che richiedono attenzione e sensibilità nell’approccio”. Il primo incontro ha visto la partecipazione numerosa delle aziende locali e del consorzio di secondo livello, con il quale è stato concordato di proseguire su molte delle tematiche precedentemente affrontate; il fine ultimo è la riqualificazione del territorio caivanese, più volte colpito negativamente da temi di carattere sociale.
In particolare, di primo piano resta il recupero della zona del Parco Verde, tristemente oggetto anche recentemente di casi di cronaca. Per far ciò è importante la promozione di programmi di sviluppo comunitario, sociale ed educativo. L’educazione alla “formazione” rappresenta un punto cardine di sviluppo e progresso per la comunità caivanese; è uno strumento attraverso cui aprire ad un futuro più equo. L’educazione diventa il catalizzatore per un cambiamento positivo a più livelli. Per tale motivo sono fondamentali piani d’intervento mirati, come erogazione di borse di studio e formazione sito specifica che saranno incentivati con il supporto delle aziende del raggruppamento.
È stato promosso anche un progetto di “Networking con APL”, che ha come mission il favorire l’employability e la learnability delle persone che incontrano maggiori difficoltà ad accedere al mondo del lavoro e che vivono in un contesti sociale e personale di difficoltà; il tutto si sostanzia nell’erogazione da parte dell’APL di un corso dedicato e mirato alla formazione delle risorse. “Quello che ci proponiamo è un’attività a doppia matrice; da un lato è fondamentale l’aspetto sociale: investire in progetti educativi crediamo che sia il primo passo per avere un impatto positivo su quello che possiamo definire “l’epicentro” del nostro intervento” continua de Nigris. “Allo stesso tempo come aziende chiediamo un dialogo costruttivo e continuo con le istituzioni per collaborare nella creazione di politiche e programmi che supportino la crescita economica sostenibile e contribuiscano al benessere generale della comunità di lavoratori a cui abbiamo la responsabilità di guardare.”
Durante la riunione è stata presentata la proposta di realizzazione di un binario ferroviario per la spedizione delle merci direttamente dalla zona Asi, che faciliterebbe l’integrazione del comparto in Europa.
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